Nossos planos, participantes e patrocinadoras

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Nossos planos, participantes e patrocinadoras

A Visão Prev administra cinco planos distintos de previdência complementar. Quatro desses planos são patrocinados por empresas do Grupo Telefônica: o Visão Multi, que está aberto para novas adesões, o Visão Telefônica, o Telefônica BD e o PreVisão. Além disso, o Mais Visão foi desenvolvido como uma opção para os participantes atuais e seus familiares. Em 31 de dezembro de 2024, a entidade contava com um total de 22.627 participantes distribuídos entre esses planos.

PLANO	PARTICIPANTES
Visão Telefônica*¹	10.132
Visão Multi*¹	10.444
TELEFÔNICA BD*²	555
PREVISÃO*³	369
Mais Visão*⁴	1.127

*¹Plano de Contribuição Definida – CD

*² Plano de Benefício Definido – BD

*³ Plano de Contribuição Definida – CD (somente assistidos)

*⁴ Plano de Contribuição Definida – CD (para participantes seus familiares até 3º grau de parentesco, lançado em 2020)

Grupo 1 – Contribuição Definida

Nos planos de contribuição definida, o benefício de aposentadoria é determinado pelo saldo acumulado ao longo do período de trabalho, composto pelas contribuições feitas tanto pelos participantes quanto pelas patrocinadoras. No caso do plano Mais Visão, o saldo é exclusivamente formado pelas contribuições dos próprios participantes.

Nesse grupo, há ainda a seguinte divisão:

Planos que têm uma parcela de Benefício Definido. Nesse caso, é oferecido um benefício de risco para cobertura de invalidez ou morte:
- Visão Multi (aberto para novas adesões)
- Visão Telefônica
Planos que não têm parcela de Benefício Definido, denominados planos de Contribuição Definida puros:
- Mais Visão (aberto para novas adesões)
- PreVisão

Grupo 2 – Benefício Definido

Nos planos de benefício definido, o benefício de aposentadoria é calculado com base em fórmulas previamente estabelecidas no Regulamento, que definem claramente as regras para o cálculo.

Telefônica BD

Os planos Telefônica BD e a parcela BD do plano Visão Telefônica permaneceram em situação superavitária, ou seja, em 31/12/2024, havia mais recursos disponíveis do que o necessário para cumprir seus compromissos. O plano Visão Multi, por sua vez, apresentava equilíbrio atuarial.

A parcela de Benefício Definido nos planos Visão Telefônica e Visão Multi, que cobre riscos de invalidez ou morte, é avaliada para determinar a situação atuarial desses planos.

Sendo planos de Contribuição Definida (CD) puros, os planos PreVisão e Mais Visão têm todos os seus benefícios cobertos de acordo com o saldo da conta individual dos participantes, garantindo assim um equilíbrio atuarial contínuo.

O quadro a seguir apresenta as hipóteses aplicadas aos três planos que incluem uma parcela de Benefício Definido. Por serem de Contribuição Definida (CD) puro, os planos PreVisão e Mais Visão não requerem hipóteses atuariais.

Hipótese	Visão Telefônica	Visão Multi	Telefônica BD
Taxa de juros	3,07%	3,13%	3,33%
Projeção do crescimento real do salário	2,51% a.a.	3,00% a.a.	1,04% a.a.
Fator de capacidade dos salários	98% a.a.	98% a.a.	98% a.a.
Fator de capacidade dos benefícios	–	–	98% a.a.
Mortalidade geral	AT-2000¹	AT-2000¹	AT-2000²
Mortalidade de inválidos	–	–	RP2000 Disabled Masculina3
Entrada de Invalidez	Álvaro Vindas⁴	Light Fraca⁵	Light Forte
Rotatividade	Experiência Plano Visão Telefônica 2020 – 2022	Experiência Plano de Benefícios Visão Multi 2018 – 2022	–

⁽¹⁾Tábua AT-2000 Basic, suavizada em 50% e segregada por sexo

⁽²⁾ Tábua AT-2000 Basic, suavizada em 10% e segregada por sexo

⁽³⁾ Tábua RP2000 Disabled masculina, suavizada em 60%

⁽⁴⁾ Tábua Álvaro Vindas, suavizada em 50%

⁽⁵⁾ Tábua Light Fraca, suavizada em 50%

A hipótese de taxa de juros foi fundamentada em um estudo feito em 2024, enquanto as demais hipóteses se basearam em um estudo conduzido em 2023, com reavaliação prevista para 2026. As avaliações foram elaboradas pela consultoria Willis Towers Watson, conforme estabelecido na legislação.

Participante por tipo

STATUS	%
Ativos	58,37%
Assistidos	27,57%
BPDs	9,27%
Autopatrocinados	4,79%

Participante por sexo

Sexo	%
Masculino	64,26%
Feminino	35,74%

Faixa etária	Participantes
Menos de 10 anos	134
De 11 a 20 anos	132
De 21 a 30 anos	1.363
De 31 a 39 anos	4.744
De 40 a 49 anos	6.793
De 50 a 59 anos	3.474
De 60 a 69 anos	3.576
De 70 a 79 anos	2.334
Acima de 80 anos	77
Total	22.627

(em 31/12/2024)

De acordo com o mais recente Consolidado Estatístico da Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (Abrapp), divulgado em agosto de 2024, a Visão Prev está classificada na 23ª posição entre as maiores entidades de previdência complementar do país, em termos de volume de reservas. Além disso, o plano Visão Telefônica se destaca como o 3º maior do Brasil na modalidade de Contribuição Definida.

A Visão Prev em números (no fechamento de 2024)

A VISÃO PREV EM NÚMEROS (no fechamento de 2024) em reais
Patrimônio bruto	R$ 8.549.441.747,37
Contribuição das patrocinadoras no ano	R$ 87.160.375,35
Contribuições dos participantes* no ano	R$ 74.407.313,32
Pagamento de benefícios no ano	R$ 413.308.280,73

* Inclui contribuições dos autopatrocinados

O patrimônio bruto teve um aumento de 2,45% em 31/12/2024 em comparação com o patrimônio de 31/12/2023. O patrimônio do plano Mais Visão mencionado refere-se ao patrimônio bruto (ativo total) em 31/12/2024.

Fibrasil Infraestrutura e Fibra Ótica S.A.

Fundação Telefônica

Recicla V Comércio e Reciclagem de Sucatas e Metais Ltda.

Telefônica Cibersegurança e Tecnologia do Brasil Ltda.

Telefônica Cloud e Tecnologia do Brasil S.A.

Telefônica Corretora de Seguros Ltda.

Telefônica Global Solutions Brasil Ltda.

Telefônica IoT, Big Data e Tecnologia do Brasil S.A.

Telefônica On The Spot Soluções Digitais do Brasil Ltda.

Telefônica Serviços Empresariais do Brasil Ltda.

Telefônica Transportes e Logística Ltda.

Telxius Cable Brasil Ltda.

Vale Saúde Administradora de Cartões Ltda.

Visão Prev Sociedade de Previdência Complementar

Telefônica Brasil S/A

Pop Internet Ltda

Terra Networks Brasil

Telefônica Infraestrutura e Segurança

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Relatório
Anual 2024

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