Visão Prev & ASG: Semeando um Futuro Sustentável e Justo
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Demonstrações financeiras
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ASG
Visão Prev & ASG: Semeando um Futuro Sustentável e Justo
Imagina que você está cuidando de um jardim. Todos os dias, é necessário escolher as melhores sementes, regar as plantas, adubar o solo e garantir um ambiente propício ao crescimento. Com o tempo, esse jardim floresce, tornando-se forte e sustentável. Esse é o papel do ASG em uma entidade de previdência privada fechada: criar um espaço onde todos prosperam, com responsabilidade e uma visão de longo prazo.
A visão de longo prazo da nossa entidade sempre esteve alinhada às melhores práticas de mercado. Foi com essa perspectiva que, no ano de 2024, nos tornamos signatários dos Princípios para o Investimento Responsável (PRI), que reúne mais de 5.500 signatários no mundo com mais de USD 120 trilhões em ativos sob gestão. A adesão a essa iniciativa reforça nosso compromisso com uma gestão responsável dos investimentos, buscando a melhor relação de risco e retorno no longo prazo. Para saber mais sobre a adesão da Visão Prev ao PRI, acesse aqui uma matéria exclusiva sobre o tema.
Governança (G)
A governança abrange a estrutura de gestão da entidade, garantindo transparência, ética e responsabilidade. Seus indicadores incluem a existência de processos decisórios claros, a prestação de contas eficiente e a implementação de mecanismos de controle que assegurem a integridade e a equidade na gestão dos recursos.
| (G) Saúde Financeira da Entidade | ||
|---|---|---|
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Evolução do patrimônio da Entidade. |
A Visão Prev atingiu a marca de R$ 8.549.441.747,37 de patrimônio. Um aumento de mais de 200 milhões de reais em relação ao ano anterior. |
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Portabilidades de entrada, aportes e contribuições esporádicas |
R$ 54.538.146,38 |
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| (G) Conduta Ética e Transparência | ||
|---|---|---|
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Dados sociodemográficos dos colaboradores |
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Total de colaboradoras mulheres em relação ao total de colaboradores da Visão Prev |
58% |
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Participação de mulheres em Conselhos |
11% |
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Participação de mulheres em Comitês |
17% |
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Participação de mulheres em Comissões |
60% |
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Participação de mulheres em cargos de liderança |
50% |
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Representatividade por cor: Amarelo |
2% |
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Representatividade por cor: Branco |
71% |
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Representatividade por cor: Pardo |
19% |
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Representatividade por cor: Preto |
8% |
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Representatividade por idade: até 25 anos |
6% |
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Representatividade por idade: de 26 a 34 anos |
49% |
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Representatividade por idade: de 35 a 44 anos |
32% |
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Representatividade por idade: de 45 a 54 anos |
8% |
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Representatividade por idade: acima de 55 anos |
5% |
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Boas Práticas ASG |
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Fornecedores contratados com Boas Práticas ASG |
12 |
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% da despesa da entidade alocado em Fornecedores com Boas Práticas ASG |
91% |
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Número de acessos à área aberta do site da Visão Prev |
383.005 |
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Número de ações voltadas à segurança de dados da Entidade (LGPD) |
2 – Obtenção Certificação ISO 27701:2019 com creditação internacional (*) – Acordo de Privacidade de Dados |
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| (G) Práticas de Controle e Gestão | ||
|---|---|---|
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Políticas, Normas, Manuais e Fluxos |
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Quantidade de Políticas Implementadas |
14 |
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Quantidade de Normas Implementadas |
58 |
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Quantidade de Manuais de Processos Implementados |
144 |
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Quantidade de Fluxos de Processos Implementados |
194 |
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Indicadores da Matriz de Risco |
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Quantidade de Risco Mapeados |
1.065 |
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Evolução de percentual de riscos gravíssimos – antes e após a implementação de controles |
Antes: 12% Após: 0% |
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Evolução de percentual de riscos graves – antes e após a implementação de controles |
Antes: 27% Após: 0% |
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Evolução de percentual de riscos relevantes – antes e após a implementação de controles |
Antes: 11% Após: 1% |
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Evolução de percentual de riscos moderados – antes e após a implementação de controles |
Antes: 44% Após: 26% |
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Evolução de percentual de riscos pequenos – antes e após a implementação de controles* |
Antes: 6% Após: 73% |
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Número de Conselhos e Comitês |
3 • Conselho Deliberativo • Conselho Fiscal • Comitê de Investimentos |
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Número de Comissões |
8 • Comissão de Clima • Comissão de Diversidade • Comissão de Privacidade e Segurança da Informação • Comissão de Experiência do Cliente • Comissão de Riscos e Continuidade de Negócios • Comissão de Legislação • Comissão de Gestão Integrada • Comissão de Despesas |
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Número de selos, certificações e reconhecimentos |
7 • Selo de Engajamento Abrapp • Selo GTPW • Selo Autorregulação em Investimentos Abrapp • Selo Autorregulação em Governança Corporativa Abrapp • ISO 9001 • ISO 27001 • ISO 27701 |
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* O número total de riscos continua o mesmo, o controle realizado buscou diminuir o efeito potencial deles. Por isso, o aumento do percentual de riscos pequenos.
Social (S)
Os indicadores sociais refletem o compromisso com a equidade, inclusão e bem-estar da sociedade, abrangendo práticas de trabalho justas, respeito aos direitos humanos e promoção de impacto social positivo nas comunidades em que atuamos. No contexto da entidade, consideramos também ações voltadas à educação financeira, satisfação do participante, bom atendimento, boa comunicação, qualidade de vida, voluntariado, dentre outros.
Confira, abaixo, os indicadores da categoria Social que são acompanhados na Visão Prev:
| (S) Satisfação dos Colaboradores | ||
|---|---|---|
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Quantidade de colaboradores reconhecidos no Visão de Sucesso, programa de reconhecimento interno implementado em maio de 2024 |
48 Média mensal a partir da implementação em maio/24: 6 |
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Pontuação da entidade no Selo GPTW (Great Place To Work®) e Selo de Engajamento Abrapp |
• Recertificação GPTW – 92% de satisfação
• Selo de Engajamento 2024 – índice de engajamento de 85,20% |
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Valor pago ao INSS da parte empresa |
R$ 1.982.671,65 |
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Valor pago ao PAT – programa de amparo ao trabalhador (VA/VR) |
R$ 809.222,22 |
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Despesas em função do Plano de Saúde |
R$ 1.370.353,45 |
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Despesas em função do Seguro de Vida |
R$ 35.889,16 |
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Valores pagos à previdência complementar (contrapartida) |
R$ 299.239,30 |
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| (S) Experiência do Participante | ||
|---|---|---|
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Nota da Satisfação Geral da entidade, obtida na Pesquisa Anual de Satisfação |
92,24% |
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Nota da Comunicação da entidade, obtida na Pesquisa Anual de Satisfação |
90,74% |
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Ações em prol de educação financeira |
5 vídeos lançados no canal do YouTube sobre Planejamento Financeiro Pessoal |
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Número geral de comunicações realizadas junto aos participantes de tema geral |
1.313.000 comunicados enviados por e-mail 358.000 mensagens enviadas via SMS 123.000 mensagens de WhatsApp 57 matérias lançadas no Blog |
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Nota do Atendimento da entidade, obtida na Pesquisa Anual de Satisfação |
90,35% |
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Número de solicitações atendidas pela Central de Atendimento |
731 |
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Percentual de ligações atendidas em até 20 segundos. |
80,8% |
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Percentual de demandas solucionadas em até quatro dias úteis (o prazo legal é de 30 dias). |
94,4% |
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Número de solicitações atendidas pela Ouvidoria |
23 |
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| (S) Apoio a Causas Sociais | ||
|---|---|---|
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Campanha de doação de sangue. Percentual de colaboradores que participaram da ação promovida pela Visão Prev |
13% |
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Campanha de doação de sangue. Número de Doadores Externos (não colaboradores) que realizaram doação em nome da Visão Prev |
+ de 43 |
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Campanha de arrecadação de roupas*. Número de Itens Doados |
2.349 |
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Total de voluntários – Grupo Telefónica |
+ de 10.000 |
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Total de cidades abrangidas |
39 |
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Total de pessoas impactadas |
+ de 39.000 |
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Percentual de colaboradores da Visão Prev que participaram da ação |
16% |
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*A campanha de arrecadação de roupas foi realizada entre os dias 06/05 e 24/05. As doações recebidas foram entregues para as ONGs Mãos Estendidas e Pãozinho Solidário e para famílias do Rio Grande do Sul, através dos Correios.
Ambiental (A)
Os indicadores ambientais abrangem a eficiência no uso dos recursos naturais até a mitigação de impactos no meio ambiente, garantindo práticas sustentáveis que minimizem desperdícios e promovam a preservação do nosso meio.
Confira, abaixo, os indicadores da categoria Ambiental que são acompanhados na Visão Prev:
| Indicador | Valor |
|---|---|
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(A) Consumo de Recursos na sede da Entidade |
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Percentual de torneiras com fechamento automático |
70% |
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Percentual de vasos sanitários com descarga com dupla válvula |
90% |
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Percentual de lâmpadas de LED instaladas |
100% |
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(A) Emissão e Descarte |
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Quantidade de deslocamentos de colaboradores evitados pela política de home office no ano de 2024 (contribuindo para diminuição da emissão de poluentes) |
8.605 |
Nosso compromisso com os participantes e a sociedade é um pilar estratégico da nossa gestão previdenciária. O ASG e adesão ao PRI representam a seriedade da nossa abordagem e nos posicionam como uma entidade comprometida com a entrega de valor para nossos participantes.
Cuidamos do nosso “jardim” com dedicação, garantindo que ele floresça e gere frutos sustentáveis para as atuais e futuras gerações.